よくある質問
選考について
Q.
選考や入社にあたって必要な資格はありますか？A.
選考に必要な資格は特にありません。業務で必要となる資格は、入社後に取得していただきます。また、資格取得をサポートする制度もありますのでご安心ください。Q.
選考の流れを教えてください。A.
ナビサイトへのエントリー→適性検査→グループ面接→最終面接です。※キャリア採用の場合は、書類選考→1次面接→最終面接となります。
Q.
配属部署はどのように決まりますか？A.
選考等を通じてお聞きした希望、本人の適性・専門性、各職場のニーズなどを総合的に判断し決定いたします。例年、入社1ヶ月前頃に決定しご連絡します。Q.
どんな学部出身の方の応募が多いですか？A.
様々な学部、学科出身の方が活躍されており一概にどこの学部、学科が多いかは断言できません。弊社の業務内容にご興味のある方は是非一度イベントへご参加頂きたいです。Q.
オンラインでの面談・面接は予定されていますか？A.
現時点で予定しておりません。※キャリア採用の場合は、状況に応じて対応させて頂きます。
Q.
既卒や第二新卒での応募は可能ですか？A.
キャリア採用としてご応募いただくことが可能です。入社後・働き方について
Q.
入社後の流れを教えてください。A.
入社後1年間は、茨木・豊橋事業所の2拠点を半年ずつご経験頂く現場研修を行います。幅広い知識を身につけ、社内の人脈形成をしっかり行って頂いた上で、2年目以降は技術スキル向上やキャリア形成を進めて頂きます。Q.
他部署への異動や転勤はありますか？A.
本人の適性・専門性、各職場のニーズ、事業戦略などを総合的に判断し転勤・異動が決定します。Q.
英語を活かせる仕事はありますか？A.
入社後すぐではありませんが、親会社の海外拠点などへ技術指導で出張頂く機会もありますので、英語スキルを活かして頂くことも可能です。Q.
リモートワークはできますか？A.
自宅、サテライトオフィス等の会社以外の場所で勤務することが可能です。（出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務や在宅勤務をベースとした勤務形態など、多様な働き方を選択することができます。）Q.
活躍している方の特長はありますか？A.
こんな人が活躍しています！・困ったときに頼れる、解決のヒントをくれる人
・違う視点からアイデアを出してくれる人
・どんなときも「じゃあこうしよう！」と代案を出せる人
・気軽に相談できて、みんなから信頼されている人
Q.
産休育休からの復帰率を教えてください。A.
3年連続100%です。※2025年6月時点育児休業、育児介護フレックス制度、時短勤務制度などを設けており、安心して働くことができる環境です。復帰されて活躍されている方も多くいます。また、男性の育児参加を促す休暇制度もあります。
Q.
寮や社宅はありますか？A.
自宅からの通勤が困難な社員に対しては、独身寮（借上げ社宅含む）を完備しております。また、結婚後は社宅制度を設けております。地域により自己負担率は異なりますが、少ない自己負担額で住むことが可能です。